К основному контенту

Сообщения

Сообщения за Март, 2018

ВЫГОДА №1: НОВЫЙ ВЗГЛЯД «НА ВСЁ»

Тренер — это посторонний человек. В самом добром смысле. Он не находится Внутри коллектива, как правило, никого не знает лично. Его Взгляд «на всё» абсолютно свежий и необремененный. «На всё» — это и про людей, и про деятельность фирмы (но не про деятельность сейчас говорим). А это даёт Тренеру возможность «трезво» и максимально-объективно войти в коллектив, соответственно, и некие выводы Тренер будет делать «нейтрально», ближе к объективной реальности. 
Нет, Тренер — не робот, а живой человек. «Свежесть восприятия» не налагает вето на проявление эмоций, возникновение симпатий, антипатий и прочего человеческого. Но Тренер, как профессионал, знает, «что с этим делать».

ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ И СТРУКТУРУ

Обучающая мини-группа (Екатеринбург), посвященная практическому освоению коучинг- и другого инструментария с целью применения в деятельности руководителя, управленца, предпринимателя...
ОСОБЕННОСТЬ И УНИКАЛЬНОСТЬ
Основной особенностью курса является нахождение в своей (рабочей/ служебной) реальности, то есть обучение будет проходить не на основе теории и банального «показа упражнений», а на базе реальных событий, намерений, действий и планов каждого из участников. То есть процесс — персонифицированный. Еще одна особенность: psy-тренер, ведущая мини-группу имеет опыт руководства и предпринимательства, соответственно, в 16 и 7 лет. Это не обозначает, что psy-тренер намерена менторствовать, это обозначает, что у тренера к руководителям и предпринимателям есть «особое отношение и понимание».
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГРУППЫ СО СТОРОНЫ УЧАСТНИКА
I. Теоретическое (ок.10% в программе) и практическое (ок.90% в программе) освоение существующего на данный момент коучинг-инструментария и других навыков, котор…

СОБЫТИЕ

Любой тренинг — это Событие, а Событие — это «изменение Состояния». Если есть изменения, значит Событие произошло.